为进一步深化人事分配制度改革，强化责任意识和绩效意识，发挥绩效工资的激励导向作用，促进人文学院内涵建设与提升，经报学校工会批准，人文学院于6月10日13:30在2C301召开教职工大会审议人文学院浮动奖励性绩效工资实施方法。大会由人文学院党总支书记胡艳妹主持，全体教职工参加。
会上，人文学院院长姜燕向与会老师详细解读了《人文学院浮动奖励性绩效工资实施办法（试行）》。姜燕强调，绩效工资关系到每位教职工的切身利益，本次绩效工资实施办法坚持兼顾公平、兼顾学院全面工作，本着多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则，工作小组多次广泛征求教职工及学校相关职能部门意见，充分调研、全盘考虑和仔细核算下，最终形成了实施草案。
大会经无记名投票方式进行表决，《人文学院浮动奖励性绩效工资实施办法（试行）》最终以绝对高票通过。会上，分工会主席姚燕对2019年度工会经费使用情况和2020年度工会经费预算情况进行了汇报。
图：谢燕月 文：姚燕
审核：胡艳妹
