2020年是全面深化改革，推进高等教育治理体系和治理能力现代化的关键之年，是全面落实第二次党代会目标任务，加快推进高质量高职院校建设的关键之年，也是全面对标找差创新实干、推动发展的发力之年。2020年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，全面坚持和加强党的领导，全面落实立德树人根本任务，深化综合改革，凸显办学特色，破解发展难题，夯实办学基础，强化管理效能，全面提高人才培养质量与水平，全面落实“十三五”各项目标任务，科学研究制定“十四五”发展规划，不断巩固高质量发展良好势头。2020年工作要点如下：
一、实施党建思政引领工程，压紧压实管党治党责任
1．坚持党的全面领导
加强对践行“两个维护”、落实习近平总书记重要指示批示精神以及建设现代化教育强省、办好人民满意的教育等中央和省委重大决策部署的监督检查。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
2．完善民主集中制
全年，严格执行学校党委、校长办公会议事规则、“三重一大”议事决策制度，议题督办率100%。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
3．严肃党内政治生活
（1）规范落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
（2）4月30日前，完成第三轮校内巡察；政治生态自评完成率为100%。
（责任部门：党委巡察工作办公室；任务属性：B）
4．强化思想理论武装
（1）加强党委理论学习中心组制度建设；3月31日前，制定2020年度中心组学习计划，12月15日前，党委理论中心组学习任务完成率达100%；落实教职工政治学习教育要求。
（2）“学习强国”学习平台覆盖率达100%，活跃度95%。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
（3）落实党员集中学习培训时间不少于32学时。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
5．落实意识形态工作责任制
（1）落实意识形态工作政治责任和领导责任相关制度规定；加强意识形态工作队伍建设（含宣传队伍、辅导员队伍、思政课教师队伍等）；加强意识形态阵地建设和管理；强化意识形态工作监督检查和追责问责；全年，意识形态工作责任制覆盖率达100%。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
6．加强思想政治工作和舆论引导
（1）及时组织主题宣传、形势宣传、成就宣传和典型宣传，配合做好各类主题采访活动，持续开设相关专题专栏；马克思主义学院和思想政治理论课教师队伍建设。
（2）5月30日前，制定学校课程思政规划；7月15日前，完成学校党建与思政研究会换届工作，举办党建思政年会。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
7．推进基层党组织建设提质增效
培育创建基层党建“示范高校”“标杆党总支”“样板党支部”“党支部书记工作室”“党员教育实境课堂”等；标准党支部达90%以上，培育校内“优质党支部”10个，“双带头人”教师党支部书记达100%；5月31日前，启动教师党员先锋工程、学生党员素质工程；12月1日前，完成党支部集中换届和党支部达标验收工作；12月10日前，完成离退休党支部“创优”申报工作。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
8．加强党员队伍建设
（1）充分发挥师生党员的先锋模范作用，开展“两优一先”评选表彰；组织生活规范、高质量发展党员、党员组织关系严格管理、党费管理规范等；12月10日前，完成60名预备党员发展工作。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
9．中层干部换届
（1）4月30日前，修订《中层干部选拔任用工作办法》；
（2）根据党委的总体部署，形成干部换届方案；
（3）7月1日前，完成中层干部集中换届。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
10．干部队伍建设
10月31日前，完成科级干部聘任和中层干部后备队伍的建设工作。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
11．加强干部人才队伍建设
（1）强化“五坚持五提升”，构建人才工作体系，包括党管人才、产才融合、工程牵引、改革创新、人才服务等方面落实情况。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
（2）加大人才专项资金投入，包括年度人才专项投入总额、人才投入总额占年度预算支出的比重、人才投入总额与上年相比增长幅度等。
（责任部门：财务处；任务属性：B）
（3）提高人才集聚度，包括高层次人才（千人、万人、双创等）。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
12．深化落实“三项机制”
（1）充分发挥“三项机制”正向激励作用，把“三项机制”贯穿到使用干部、激励作为、推动工作的全过程；
（2）4月30日前，完成“三项机制”相关文件的制定。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
13．落实全面从严治党主体责任
（1）12月10日前，开展落实主体责任清单制度完成率100%；开展党风廉政责任制考核工作完成率100%。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
（2）对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
14．加强监督体系建设
（1）完成学校纪检组织体系建设任务，完善纪检队伍建设；依规依纪依法追责问责；
（2）监督体系建设和廉政风险防控工作到位；
（3）主动查处群众身边腐败问题数，遏制群众身边腐败问题；
（4）提高省纪委监委履责记实信息平台考评结果。
（责任部门：纪委办公室；任务属性：B）
15．强化党风廉政宣传教育
将党风廉政宣传教育纳入党委（党组）全面从严治党主体责任清单和考核的重要指标；开展党章党规党纪教育特别是警示教育；把党章党规党纪纳入党委理论学习中心组学习内容；召开警示教育大会或廉洁从政专题教育。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
16．为师生排忧解难解决问题
（1）教代会议题落实率达100%；定期听取师生代表意见建议，解决师生反映强烈的突出问题。
（责任部门：工会（妇联、退管会）；任务属性：B）
（2）减少发文、会议、检查、填表等，严格执行会议管理（审批、结果公开）制度，为师生减负；严肃处理反映学校作风建设突出问题；作风建设常态化机制健全度达100%。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
17．做好巡视巡察审计发现问题整改
对国家审计和业务主管部门开展的内部审计整改工作的按期保质完成进行督办。
（责任部门：党委巡察工作办公室；任务属性：B）
18．做好统战工作
（1）贯彻落实中央和省委关于高校统战工作部署要求，坚持统战工作“四纳入”，工作思路明确；
（2）加强党对民主党派、统战团体、民族宗教工作的领导，做好党外知识分子、出国和归国留学人员工作；
（3）6月30日前，完成民主党派之家建设项目；
（4）12月10前，筹备建立“党外知识分子联谊会和留学人员联谊会”“侨联”。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
19．发挥群团组织作用
（1）12月10日前，完成两代会筹备工作（换届）；
（2）重视教代会工作，学校、二级学院两级教代会制度健全，工作规范，依法保障教职工的民主权利，在党委的支持下依法独立开展工作，定期向党委汇报工会（妇联、退管会）工作；
（3）6月30日前，构建完善工会（妇联、退管会）服务卡管理工作机制；
（4）12月10前，教师合理化建议采纳比为100%；
（5）5月6日前，完成推广课间操、办公室操等适合我校特点的健身活动；
（6）10月31日前，完成师德建设专题教育活动，通过“我与学校共发展”演讲比赛，弘扬常纺人的教育情怀和敬业精神；
（7）党建带妇建,发挥妇联作用,推动妇女工作。
(责任部门：工会（妇联、退管会）;任务属性：B)
（8）坚持“党建带团建”，发挥各级团组织作用，加强共青团对学生会指导；
（9）推进学生社团管理规范化建设；
（10）团的各级组织机构健全，人员、经费和活动场所落实到位；
（11）2020年暑期“三下乡”社会实践省级重点立项团队≥3支，市级重点立项团队≥5支，校级重点立项资助团队≥10支。
（责任部门：团委；任务属性：B）
20．维护校园安全稳定
（1）全年无安全责任事故。
（责任部门：保卫处（党委保卫部）；任务属性：A）
（2）坚持管业务必须管安全，强化责任落实，健全校园安全管理制度，加强校园人防、物防、技防等建设，防范网络安全风险，加强校园安全管理；
（3）深化全省高校安全风险隐患专项整治，彻底排查各类安全隐患，落实整改责任、细化整改措施，确保整改到位；
（4）加强安全宣传教育，落实校园反恐维稳工作，维护校园稳定。
（责任部门：保卫处（党委保卫部）；任务属性：B）
21．推进党建工作与业务工作融合发展
（1）落实党建工作任务部署，在推进中心工作、重点任务中发挥党建引领作用；
（2）2021年1月10日前，完成学校2021年党政工作要点的制定工作。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
（3）推进基层党建书记项目。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
22．履行党建工作责任
（1）党委书记履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，压实全面从严治党主体责任，做到全覆盖、零失责。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）；
（2）坚持问题导向，推动各类资源下沉到基层，加强基层党务工作者队伍建设；开展校内“最佳党日活动”“党建创新奖”评选。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
二、实施人才培养提质工程，深入推动教育教学改革
1．专业布局优化
（1）9月30日前，专业结构优化，招生专业总数控制在42以内；
（2）5月31日前，结合产业智能发展背景，制定学校特色专业（纺织、服装）2020-2021两年转型发展规划。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
2．完善现代职教体系
（1）新增现代职教体系试点项目12项以上；2020年“3+2”项目转段率达90%以上。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
3．骨干教师培养
（1）3月30日前，完成构建高质量专业群；
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
（2）4月30日前，完成新一轮专业群带头人、专业负责人遴选工作；
（3）7月5日组织专业负责人、骨干教师等进行培训。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
（3）11月30日前，组织完成一次校内青年教师基本功比赛。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
4．成果导向人才培养模式改革
5月31日前，出台课程教学改革文件。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B*）
5．品牌专业建设
3月31日前，实施“品牌引领”工程，完成学校所有专业层面诊改（说专业）。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
6．国家高水平专业群创建
（1）4月30日前，完成3个国家高水平专业群建设方案编制；
（2）6月30日前，完成高水平专业群建设项目申报材料并经专家组认证通过。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
7．省骨干专业建设
（1）8月30日前完成2017年启动，建设期为2017年9月至2020年8月的2个省高水平骨干专业验收工作；
（2）省品牌、骨干专业的建设达6个。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
8．教学创新行动计划
（1）7月1日前，制订课程教学质量考评机制，培育50门“金课”；
（2）12月10日前，培育10个教学创新团队。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
9．在线课程建设
（1）12月10日前，完成1门国家精品、10门省级和校级在线开放课程的中期检查；
（2）12月10日前，国家级课程新增1门。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
10．“宗匠学坊”和技能大师工作室建设
（1）完善技能大师工作室 6 个以上，创建技能大师团队培育制度，试点运行1个技术技能大师团队；
（2）6月30日前，完成二级学院实训场所调整。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
11．人才培养模式改革
（1）4月1日前，完成学校美育、劳育育人体系的建设完善及有关课程的开发工作；
（2）组建美育教研室；
（3）5月30日前，成立大学生艺术团；
（4）10月31日前，完成课程分类管理办法的制定，推动项目化课程建设；
（5）4月30前完成“5个1”产教融合大数据统计分析，制订三大专业群实施“一生一项目方案”。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
12．试点推进学分制改革
（1）4月1日前，完成《关于2020年学分制人才培养方案编制的指导意见》文件制定；
（2）5月30日前，按照教育部相关文件精神，组织完成新一轮人才培养方案的修订工作。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
13．培育国家级教学成果
（1）10月31日前，完成3项国家级教学成果培育项目遴选工作；
（2）5月15日前，完成校级及中纺联教学成果奖申报工作，其中，中纺联教学成果奖一等奖或特等奖1项，二等奖1项以及启动10个省级培育项目。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
14．教材管理与建设
（1）12月10日前，新增立项“十三五”职业教育国家规划教材3部及以上；
（2）12月30日，新增立项2部省级重点教材，新增出版省重点教材2部。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
15．现代学徒制试点改革
（1）11月30日前，新增3个现代学徒制培育建设项目；
（2）订单班学徒制学生数达300人。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
16．优秀毕业设计
11月30日前，省优秀毕业设计获奖达9项及以上，其中一等奖一项、二等奖二项。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
17．行业指导委员会建设
3月1日，完成省纺织服装行业指导委员会秘书处的成立。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
18．优质生源行动计划
（1）当年新生（不包括社会化招生）报到人数达3500人。
（责任部门：招生就业处；任务属性：A）
（2）12月10日前，继续教育规模达到4600人及以上。
（责任部门：继续教育管理处（与继续教育学院合署）；任务属性：A）
19．精准就业推送服务行动计划
（1）6月30日前，顶岗实习对口率达95%以上；
（2）6月30日前，企业录用顶岗实习毕业生比例达75%；
（3）6月30日前，应届毕业生获职业证书比例达98%以上；
（4）6月30日前，鉴定人次（社会，学生）达7000以上；
（5）12月10日前，鉴定人次达10000以上。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
（6）年终就业率超过95%。
（7）毕业生平均起薪维持在4200元以上。
（责任部门：招生就业处；任务属性：B）
20．充分发展保障体系
（1）12月10日前，完成围绕学生充分发展培养目标的人才培养体系的框架构建。
（责任部门：学工处；任务属性：B*）
（2）学校新生中建档立卡家庭经济困难学生全部享受国家助学金和学费减免政策，学生精准资助率达100%。
（责任部门：学工处；任务属性：B）
（3）当年学生流失人数不超过16人。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
（4）发挥“五老”作用，促进学生健康成长，启动关工委优质化建设。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
21．创新创业行动计划
（1）5月30日前，完成“互联网+”大学生创新创业大赛培育机制；
（2）6月30日前，完成“互联网+”大学生创新创业大赛、创新创业大赛培育项目20项；
（3）6月30日前，完成2020年专创融合课程立项申报5门课程；
（4）6月30日前，完成学校创业基地（创业园）改造建设工程；
（5）10月15日前，新增省级创新创业训练计划项目达2项；
（6）11月15日前，引进10个入驻基地的创业项目；
（7）12月10日前，创业园入驻率达90%；
（8）11月30日前，通过GYB、SYB的创新创业培训达600人次。
（责任部门：创业学院；任务属性：B）
（9）毕业生创业率达到3%；创业孵化存活率达到40%（基数为20及以上）；
（10）12月15日前，省部级以上大学生创新创业竞赛参与度较2019提升10个百分点；
（11）12月10日前，完成国家级、省级等重要赛事的申报、组织工作，省级获奖项目三等奖及以上10项，2个项目进入国赛。
（责任部门：创业学院；任务属性：A）
（12）5月30日前，完成“挑战杯”“创青春”职业院校创新创业创效等大赛的选手（新生入学起）培育机制构建；
（13）12月10日前，挑战杯省级一等奖1项；
（14）12月10日前，完成参加国赛3人、省赛10人。
（责任部门：团委；任务属性：B）
22．加大境内外学生教育与交流
（1）2020年，新增留学生新生50名左右；
（2）4月31日前，确定学校师生作品国外参展培育项目2项及以上；
（3）12月10日前，学校在欧美地区时装、艺术品展参展1项及以上；
（4）12月10日前，接待海外短期交流活动师生≥10人次，其中欧美澳籍师生≥6人次。
（责任部门：国际学院(外事办合署)；任务属性：A）
23．构建“三全育人”格局
（1）12月10日前，完善学校“三全育人”平台的构建；
（2）12月10日前，完成学校劳动教育课程改革首轮试行全覆盖工作。
（责任部门：学工处；任务属性：B）
24．卓越技术技能人才行动计划
（1）4月1日前，完成省职业院校技能大赛参赛工作；
（2）4月30日前，完成各类技能大赛选手（新生入学即开始培养）培育机制；
（3）10月31日前，启动建设1个卓越技术技能人才培养改革试点项。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
（4）12月10日前，获国赛二等以上奖6项，省赛二等以上30项。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
25．实施“1+X”证书制度改革
6月30日前，实施“1+X”证书的专业新增率达5%。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
三、实施人才强校推进工程，着力提升教师发展能力
1．建立引才、聚才、用才的长效激励机制
（1）8月31日前，修订、制定《技能大师选拔培养计划》、《教授培养办法》、《教职工进修培训管理办法》、《年薪制人员管理办法》等。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B*）
2．领军人物支持行动计划
（1）11月30日前，国家级或省级教学名师1名及以上；（如有）
（2）11月30日前，国家级或省级教学团队1个及以上；（如有）
（3）11月30日前，行业领军人才引进取得突破；
（4）引培教授、博士、江苏工匠等高技能人才数达到25人及以上。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：A）
（6）11月30日前，学校博士总数不低于40人；正高不低于40人。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：A*）
（7）11月30日前，遴选培育校内名师5人；
（8）11月30日前，聘请江苏省产业教授（柔性引进）3人；新增“青蓝工程”人才达2-3人。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
3．“双师”素质提升
（1）11月30日前，教职工境外研修20人次，三个月以上境外研修10人次。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：A）
（2）12月10日前，完成1个省级双师型教师培训基地的培育工作；
（3）5月31日前，通过充分调研和精细考察，决定培训单位，及时签署培训合同（暑期教师培训）；
（4）12月10日前，新入职1-2年的教师专业能力培训20人次左右，中青年骨干教师专业能力培训50人左右；
（5）12月10日前，年教职工培训人次达250-300；
（6）4月30日前，制定学校派驻海外培训基地人员管理办法；
（7）4月30日前，完成构建丝路培训中心（越南）教师派出工作机制。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
4．完善师德建设长效机制
12月20日前，完成包括教师表彰、师德考核等在内的师德师风提升工程。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
5．完善教师培养体系
（1）12月10日前，制定完成教师发展标准；
（2）12月10日前，构建全员培训研修体系，并开展自我诊改；
（3）6月30日前，制定完成《教职工年度考核办法（试行）》。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
6．信息化教学大赛、微课竞赛工作
（1）12月10日前，省微课大赛获奖数达10项及以上；
（2）11月30日前，国家级教学大赛获奖1项，2020年，省级教学大赛获奖6项及以上，其中一等奖1项及以上。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
7．完善辅导员聘任和考评机制
（1）6月30日前，完成校长奖章评选颁发工作；
（2）6月30日前，构建学校辅导员职业能力大赛备赛机制；
（3）江苏省辅导员素质能力大赛复赛二等奖及以上；
（4）省级及以上辅导员、大学生年度人物入围奖各1项及以上。
（责任部门：学工处；任务属性：B）
8．建设省级优秀教学团队
11月30日前，省（校)级教学团队建设任务完成率达30%。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
9．实行目标管理与绩效考核
（1）3月20日前完成《部门绩效考核实施办法（试行）》中考核指标的落实。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
（2）12月20日前，完成年度绩效考核，并将考核结果提供人事处，质量考核体系覆盖率达100%。
（责任部门：质量管理办公室；任务属性：B）
四、实施科技服务提升工程，积极推动产教深度融合
1．研发队伍建设
（1）11月30日前,以“智力共享”模式，柔性引进高技能人才或兼职教授或特聘教授或海外导师1-2人；
（2）12月10日前，实施青年英才培育计划（继续培育教科研优秀骨干教师25-30人）；
（3）12月10日前，实施“双能”提升计划（选派50周岁以下的10-15%教师下企业锻炼或挂职工作6个月以上）。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
2．研发创新平台建设
12月10日前，建成省、市科研基地共计3个及以上，其中省级科研基地1个及以上。
（责任部门：科技处；任务属性：A）
3．知识产权产出和应用水平倍增
（1）12月10日前，技术合同成交额达900万元；
（2）12月10日前，申请专利数达480项及以上，其中发明专利20项，转化专利3项及以上；
（3）12月10日前，新增国家、部省、省教育厅应用技术类科研项目数3项以上。
（责任部门：科技处；任务属性：A）
（4）12月10日前，核心期刊论文80篇，论文总数480篇。
（责任部门：科技处；任务属性：A*）
（5）12月10日前，新增人文类部省级课题2项及以上。
（责任部门：发展规划处、高职教育研究所（含学报编辑）；任务属性：A）
4．科研人员培训工作
3月31日前，制定完成年度科研人员培训方案并启动实施。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
5．建立技术转移中心
（1）6月30日前，完成3层科技园建设，建立技术转移中心；
（2）12月10日前，技术成果转化数量达10项。
（责任部门：科技处；任务属性：B）
6．技术转移人才队伍建设
（1）12月10日前，技术经纪人资格认定通过1人以上；
（2）12月10日前，引进或培育技术转移人才1名。
（责任部门：科技处；任务属性：B*）
7．技术转移办公室成员担任科技镇长
（1）12月10日前，建立外派挂职人员工作考核机制；外派1名干部校外挂职。
（责任部门：组织部、统战部（含党校）；任务属性：B）
8．推进校企人才双向交流
12月10日前，共建开放性产学研合作平台和人才站点2个。
（责任部门：科技处；任务属性：B）
9．创建研发机构
11月30日前，联合大院大所大企共建研发机构2-3个。
（责任部门：科技处；任务属性：B）
10．师资培训基地建设
11月30日前，完成省服装师资培训基地的申报。
（责任部门：继续教育管理处（与继续教育学院合署）；任务属性：B）
11．社会培训
12月10日前，社会培训到账经费1300万以上。
（责任部门：继续教育管理处（与继续教育学院合署）；任务属性：A）
12．打造产学研品牌活动
（1）5月18日，参加常州市“5.18展洽会”举办分会场，开展专题系列活动；
（2）12月10日前，实施领军团队建设计划（打造2个高水平技术研发团队）；
（3）12月10日前，参加“十校十所进千企”活动，安排10名教师及科研人员进行企业走访；
（4）12月10日前，培育或引进高水平科研创新团队1个。
（责任部门：科技处；任务属性：B）
13．实训机制
（1）4月30日前，完成人文学院4层、2A3层规划；
（2）6月30日前，完成人文学院钢琴房改造；
（3）10月31日前，完成人文学院幼健实训中心建设。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
14．实训大楼管理机制
（1）5月31日前，制定实训大楼入驻项目绩效标准、建立动态调整机制；
（2）12月10日前，实践教学经费占生均教学经费达到50%以上。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
15．建立学术诚信体系
（1）4月1日前，调整学报主编及编委。
（责任部门：发展规划处、高职教育研究所（含学报编辑）；任务属性：B*）
（2）12月10日前，完成科协换届。
（责任部门：科技处；任务属性：B*）
（3）3月31日前，完成学术委员会章程及相关配套制度修订。
（责任部门：科技处；任务属性：B）
16．打造培训品牌
（1）8月31日前，新增聚焦学校办学特色的社会服务新项目2-3个；
（2）8月31日前，完成学校职工继续教育品牌建设活动；组织剑桥BEC、KET/PET考试3千人次以上；
（3）12月10日前，在优先保障服装学院全日制教学的前提下，完成服装技术与管理培训班5-6个、服装生产管理高级研修班1个以上。
（责任部门：继续教育管理处（与继续教育学院合署）；任务属性：B）
17．建立产教合作联盟
（1）10月31日前，新增省级（创意、老服）产教联盟2个，累计建成高质量行业学院、企业学院6个；
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
（2）5月10日前，完成市生态纺织联盟验收；
（3）11月30日前完成省工程中心建设任务。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
18．产教融合基地建设
（1）3月31日前，完成省级集成平台建设任务及团队工作布置，12月20日前，完成平台建设任务书第一年建设要求。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：A）
（2）12月10日前，修订订单式培养管理办法，落实落细在学院目前1/3专业中开展试点。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B*）
（3）5月31日前，完成学校校企合作管理机制构建；紧密大中型企业增加20%；
（4）12月10日前，每个专业新增一个及以上校企合作企业；
（5）12月10日前，专业平均合作企业数达10及以上。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
（6）12月10日前，宗匠学坊及大师工作室全部启用；
（7）4月30日前，完成现代工业中心实训基地升级方案制定；
（8）12月10日前，根据升级方案完成学校东区实训基地的提升、新建工作；
（9）10月30日前，完成服装科技园、生态纺织园、科教城创意基地规划，组建规划团队；
（10）6月30日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率40%；
（11）10月31日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率50%；
（12）11月15日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率60%；
（13）12月10日前，生产型实训大楼（产教园）项目入驻率70%。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
（14）6月30日前，制订捐赠（准捐赠）管理办法，理清职责要求，规范捐赠（准捐赠）行为。
（责任部门：国有资产处；任务属性：B）
（15）6月30日前，申报承办长三角纺织服装比赛；
（16）11月30日前，完成承办省纺织协会乒乓球赛项及与13市纺织协会紧密对接交流工作。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
五、实施内部治理提速工程，不断激发学校内生动力
1．十四五发展规划
6月30日前，完成“十四五”事业发展规划草案；组织相关论证；按教育厅规定准时上报审核；统筹分规划和子规划按期完成。
（责任部门：发展规划处、高职教育研究所（含学报编辑）；任务属性：A）
2．建立标准体系
6月30日前，完成学校内部质量保证体系的学校、专业、课程、教师、学生五个层面的建设方案。
（责任部门：质量管理办公室；任务属性：B）
3．优化制度体系
9月31日前，统筹制定对学校制度完善规划；12月20日前，统筹完善制度体系。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
4．制度建设
3月1日前，拟订学校规章年度建设计划；进行规章审查。
（责任部门：发展规划处、高职教育研究所（含学报编辑）；任务属性：B）
5．教学质量保障体系
6月30日前，完成学校教学质量保障体系建设方案。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
6．智慧校园建设
（1）6月30日前，完成学校源数据库（学校基础数据中心）的设计及初步应用；
（2）6月30日前，完成学校智能校园各子系统的系统开发对接；
（3）8月31日前，完成智能校园信息化建设发展规划；
（4）12月10日前，完成学校智能校园建设基本框架构建；
（5）6月30日前,完成信息化办公系统各部门业务流程优化；
（6）12月10日前，增加全校实训室门禁系统，5、9号楼并入门禁系统，成为智能校园一部分。
（责任部门：信息服务中心；任务属性：B）
7．目标任务考核
12月10日前，党政工作目标任务考核覆盖率达100%。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
8．2020年财务预算
2020年学校财务决算提交省教育厅之日起1个月之内，完成学校2021年预算计划及绩效目标“一上”的制定工作。
（责任部门：财务处；任务属性：B）
9．2020年预算绩效
（1）6月30日前，完成2020年预算绩效中期完成情况汇总并汇报财务工作委员会（经济运行委员会）校长办公会；
（2）12月20日前，完成2020年预算绩效年度完成情况汇总并汇报财务工作委员会（经济运行委员会）和校长办公会。
（责任部门：财务处；任务属性：B）
10．学校年度质量报告
（1）12月25日前，完成2020年度质量报告（终稿）的撰写；
（2）每月的前15个工作日内完成学校各部门上月的一页纸完成情况，并将完成情况在学校党政例会上进行通报；
（3）6月30日前，完成学校党政工作要点完成情况报告和校内各单位一页纸报表完成情况分析报告；
（4）11月30日前，完成学校党政工作要点年度完成情况报告和校内各单位一页纸报表完成情况分析报告；
（5）12月20日前，完成对学校各单位的考核工作。
（责任部门：质量管理办公室；任务属性：B）
11．状态数据采集
（1）按上级文件要求完成本年度状态数据平台，无负面通报。
（责任部门：党委办公室、院长办公室；任务属性：B）
（2）按上级规定时限完成高等教育事业基础信息统计工作（高基报表）并进行近三年数据分析；
（3）3月31日前完成前一年度哲社统计工作；
（4）11月30日前启动当年度哲社统计工作。
（责任部门：发展规划处、高职教育研究所（含学报编辑）；任务属性：B）
12．教学工作委员会
4月30日前，修订教学委员会章程，并建立新一届学校教学工作委员会。
（责任部门：教务处（与校企合作处合署）；任务属性：B）
13．做好“三定”工作
（1）3月31日前，广泛征求意见，完成机构调整方案，并提交学校会议审定。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
（2）4月30日前，完成三定工作相关调研；
（3）7月31日前，制定“三定”工作方案，并成立相关工作组织机构；
（4）6月30日前，持续改进完善部门工作职责和岗位标准，形成部门职责和岗位标准汇编；
（5）10月31日前，出台《人员编制管理办法》。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B*）
14．启动第三聘期岗位考核和开展第四聘期岗位聘任工作
（1）6月30日前，制定第三聘期岗位考核办法；
（2）11月31日前，完成第三聘期岗位考核工作。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B*）
（3）12月10日前，出台第四聘期岗位聘任实施意见及实施方案以及考核办法。
（责任部门：人事处（与党委教师工作部合署）；任务属性：B）
15．打造文化品牌
（1）11月30前，制定校园文化品牌建设方案；
（2）12月10日前，完成专业文化进楼宇；
（3）12月10日前，完善校园文化景观建设；
（4）12月10日前，完成学校融媒体平台的制度和标准建设。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
（5）12月15前，在国家级媒体、报刊上达到10次及以上；
（6）在省级媒体、报刊上宣传学校办学经验、特色达到30次及以上；
（7）12月20日前，提高省内宣传工作排名达5名及以上。
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：A）
16．文化育人
（1）5月30日前，完成文化展示中心整体（含校史馆）和各工作室的讲解词编制及实地讲解视频拍摄；
（2）6月30日前，完成材料装订和建立文化展示中心推广机制。
（责任部门：实训中心；任务属性：B）
（3）12月10日前，申请创建文明校园；
（责任部门：党委宣传部(含校报编辑)；任务属性：B）
17．加强国有资产管理
（1）6月30日前，出台《公用房管理办法》、《办公用房管理办法》、《办公设备和办公家具配置管理办法》、《代理机构考核管理办法》等新文件；
（2）6月30日前，完成《招投标管理办法》、《采购管理办法》的修订工作；
（3）8月31日前，学校教学科研仪器设备原值(不计折旧）在学校充分投入的基础上达18500万，新增教学科研仪器设备所占比例达17%，百名学生配教学用计算机数达68台；
（4）在学校充分投入教学科研设备的基础上，3月完成招标计划的制定，6月完成采购，8月完成入库，新增教学科研仪器设备原值（不计折旧）达2500万；
（5）8月10日前，完成50幢126间和54幢250间宿舍内所有家具的更新；
（6）6月30日前，完成办理学校校内60%楼宇房产证所需的完整材料；
（7）12月10日前，完成学校校内60%楼宇的房产证办理；
（8）4月30日前，建设完成学校校外房产的资源信息库并投入使用。
（责任部门：国有资产处；任务属性：B）
18．内部控制建设
（1）12月10日前，完成学校预算系统的前期调研与定制筹备工作；
（2）全年预算调整率不超过3%；支出预算执行率全省排名不低于上年排名；
（3）6月30日前，完成学校财务报销签批线上运行，确保报销签批进程可查询。
（责任部门：财务处；任务属性：B）
19．房产资源使用绩效
9月30日前，完成2号楼、4号楼、5号楼、8号楼和实训中心的教学行政用房的调整；固定资产利用率为90%。
（责任部门：国有资产处；任务属性：B）
20．完善安全预警机制
（1）11月30前，初步形成学校安全文化框架；
（2）应知应会安全防范知识师生知晓率达100%。
（责任部门：保卫处（党委保卫部）；任务属性：B）
21．加强经济活动监督
（1）12月10日前，完成重大经济活动审计、专项审计；
（2）11月30日前，完成至少32项学校党委委托的内管干部经济责任审计结果报告；
（3）12月15日前，完成校内各类审计项目整改台账督办工作。
（责任部门：审计处；任务属性：B）
22．完成委托协议签约
12月30日前，后勤管理处完成与后勤总公司的合同签订工作。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
23．综合食堂修缮改造项目
12月10日前，完成学校重大、重要建设工程项目；（人文学院琴房、创业园修缮改造、一食堂和二食堂修缮改造项目、学校河道清淤工程等）。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
24．学校所属企业体制改革
按照常州纺织服装职业技术学学校所属企业体制改革方案中的时间节点完成相关工作。
（责任部门：企业体制改革工作组；任务属性：B）
25．校内便利店
6月30日确定校园便利店经营商，8月25日便利店开始营业。
（责任部门：后勤总公司；任务属性：B）
26．学生宿舍部分家具更新
50、54幢学生公寓家具更新（根据学校预算情况实施）。
（责任部门：后勤总公司；任务属性：B）
27．河道清淤工程
8月31日前，完成科教城河湖治理--学校河道清淤工程（说明：科教城所有河道统一施工）。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
28．4号楼公共走道、公共教室墙面粉刷，所有门更换项目
8月31日前，完成修缮改造施工工作。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
29．公共卫生间二期改造项目
8月31日前，完成2、4、5、9号等公共卫生间的升级改造工作。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
30．第二食堂二楼主题餐厅就餐区升级改造
8月31日前，完成第二食堂二楼主题餐厅就餐区升级改造。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
31．教学实训条件改善
8月31日前，完成教学实训等场所重大、重要建设工程项目（人文学院琴房、创业园、图书馆改造）。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
32．樱花路南北进出通道改造项目
8月31日前，完成樱花路北入口新增大门、交通组织、人行道板维修等。
（责任部门：后勤管理处；任务属性：B）
33．图书馆改造
8月31日前，完成学校图书馆自主学习室、报刊新书阅览室、数字化学习共享空间、第四借阅室的改造，做到室内布局与设计相符合、文化要素与学校文化相一致、家具选择要方便实用、工程实际进度与工作方案一致。
（责任部门：图书馆；任务属性：B）
注：年度目标任务属性中，A类任务为学校第二次党代会党委工作报告和学校“十三五”规划确定的约束性核心指标，B类任务是学校研究或上级部门确定的年度重点工作，“*”表示上年未完成项目。
中共云顶国际yd333委员会
云顶国际yd333
2020年1月31日
