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在校党委的正确领导和指导下，人文学院党总支全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持从严治党，深入学习贯彻落实党的二十大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个维护”，增强“四个意识”，努力实现“困境中谋发展，顾大局创新高”的工作目标，加强对学院党政工作的全面领导，发挥党总支政治核心作用，强抓廉洁自律，规范党员教育，把握发展方向，紧跟学校双高建设步伐砥砺前行。

一、以政治建设为魂，提高政治站位

始终把党的政治建设摆在首位，强化学院党建队伍的自身建设，通过抓党总支理论中心组学习、教职工政治学习、组织生活会、主题党日活动、各类专题培训等形式，推动党的创新理论武装头脑、指导实践，巩固拓展党史学习教育成果，常态化、长效化开展党史学习教育实践。

紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，强化“四有好老师”、依规执教意识，落实好每个节假日对反“四风”、执行八项规定等党风廉政建设要求，增强教职工的责任感和事业心。

严格按照组织部统一部署，组织开展专题组织生活会、党总支民主生活会、党员民主评议，党日活动主题明确、成效明显；结合岗位特点、教育教学实践、理论学习领悟，谈心谈话活动经常化，发现苗头性问题及时纠偏，党总支书记始终坚持忙中抽空与辅导员、重点学生、问题学生谈心交流，掌握思想动态、指导工作方法，确保辅导员队伍的政治思想与意识形态积极健康。

二、以组织建设为根，坚定发展信心

1、推进标杆党支部建设

根据党支部标准化建设，认真落实教师党支部书记“双带头人”培养工作，围绕专业建设、教改科研、人才培养、社会服务等工作，开展“党建+”教育活动，申报校内外党建课题；创新组织生活方式方法，结合学院发展思路和重点工作，全面压实党支部工作责任，推动党建与学院建设发展的深度融合，激活发展动力源，党总支积极联系，促进了商英党支部与黑牡丹集团纺织市场党支部、学工党支部与天鹅湖社区党总支共建共创。

2、推进党支部强基创优建设

按照基层党组织“强基创优”建设计划，筑牢党支部工作堡垒，提升党支部书记和支部委员的业务能力和综合素质，逐步推进强基创优建设工作，健全对5个党支部的考评机制，党总支委员融入各党支部学习践行，支部台帐基本做到记录规范。

近两年，2个党支部获评校优秀基层党支部；学工党支部获2021年党建工作创新奖一等奖；学工党支部、商英党支部争创样板党支部，打造党建工作标杆；申报了学工党支部书记工作室，持续推进“强基创优”工作；完成常州市第18届社会科学课题研究1项。

在各党支部与教研室共同努力下，学院师生获“外教社杯”全国高校外语教学大赛一等奖1项；首届商务英语综合能力大赛江苏赛区复赛二等奖1项；“中国教育电视台·外研社杯”职场英语挑战赛特等奖1项；全国职业院校技能大赛江苏省选拔赛英语口语类一等奖1项、“养老服务”类三等奖1项；江苏省职业院校技能大赛养老服务技能项目三等奖第一名1项；江苏省职业院校技能大赛学前教育专业教育技能赛项二等奖1项；江苏省职业院校技能大赛英语口语技能赛项二等奖2项。

3、做好党员培养发展工作

认真贯彻落实发展党员“十六字”总要求，指导党支部按标准、按程序做好发展、培养党员工作，做好入党积极分子、发展对象的培养、考察、教育工作。着眼于从优秀青年教师，做好党员政治素质培养，近两年，6名党员获评校优秀共产党员，3名获评校优秀党务工作者。

三、以立德树人为本，推进“三全育人”

推进学院领导“三进入”、专业老师“三指导”、辅导员“三关注”工作，党总支委员率先进教室、进班级、进公寓，为学生上“思政第一课”，专业老师通过学业、技能与实践指导，引领学生丰富专业知识，提升职业能力；辅导员通过关注学生思想动态、实际需求、重难点问题引领方向，培养人文学子的家国情怀，让学生树立正确的人生观、价值观，做时代新人，做到全员育人有温度，使价值塑造、能力培养和知识传授三位一体，有效落实“立德树人”，提升专业培养质量。

通过班团活动、党基培训、“青马”班、青年大学习等形式，深化理想信念教育，把理论学习同解决思想问题和学习工作的实际问题有机结合，引入社会有效资源，分层次组织开展了“美育系列”培训，培养正确的生命认知、感受光与爱的能力、健康生活的理念，提升知识底蕴；建好用好本地红色资源，近两年，组织开展“讲好红妈故事，传承红妈精神”“小岗精神永流传”等15个暑期社会实践小分队，分赴全省各地开展专业服务社会的活动。

通过抓学生党建与“三全育人”有效融合模式，突出党建思想引领、党员行动示范、榜样典型引路，整体作用发挥和个体能力提升，将党的教育贯穿融入人才培养工作，探索党建引领下“三全育人”新路径，积极利用新媒体，践行线上线下、校内校外协同育人机制;精心设计不同主题，打造《常纺人文秀》公众号。提升“三全育人”工作的引领力、传播力，“五育”并举的协同育人体系，构建“全员、全过程、全方位”育人的思政工作大格局，促进学生充分发展。

四、以纪律建设为要，强化责任担当

1、多措并举筑牢抗疫防线

疫情就是命令，防控就是责任。高度重视疫情防控，明确职责，责任到人，避免防疫工作脱节，强化排查，扎实做好每日体温上报、组织核酸检测；抓好动态化网格监测，保障数据精准摸排到位；组织召开“用心守护，‘疫’路相伴”云端家长会,通过线上家校互动交流，家、校、生三方更好达成共识，凝聚抗疫力量，为人文学院学生服务工作奠定良好的家校共育基础。面对天气突变，快递停摆，学生缺少夏装，党总支迅速动员服装企业，爱心捐赠了308件各类款式服装供爱美的女生选穿，辅导员校内外联动，最快速度将衣物消杀专车送至校内、迅速分类整理发放到学生手中，捐赠衣物优先保障经济困难学生需要，为贫困生送上党的关怀。2021年，党总支《党旗飘扬践初心，凝心聚力共抗疫》获校级最佳党日活动奖。

2.安全教育常抓不懈

人文学院率先邀请了保卫处长罗卫东给人文学子作专题安全教育的综合指导，以案释教，入脑入心；学工办定期组织学生党员及党建对象进班宣讲安全防范工作要领，与班主任组织多种形式的主题班会相结合，确保安全教育常抓不懈，人防技防常态化教育引导，切实履行“把生命安全放在第一位”“人民至上”的职责要求,做到安全时刻牢记心中。

五、以强化服务入手，做好人文关怀

1、用心呵护,用爱护航

把心理健康教育、素养提升教育作为重要内容，通过有效途径聚焦关爱师生的心理健康，加强对重点群体学生的人文关怀、心理普查和心理疏导，培育学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，利用新媒体搭建“云”平台，举办“我与书记面对面”等系列活动，通过“常纺人文秀”深入宣传；以公寓宿舍网格为传递渠道，利用“云端”平台弘扬主旋律，讲人文学子身边故事，宣传优秀学生成长经历，激励更多人自我发展信心。2022年80余篇报道，阅读总次数53125次，推文转发量达20000次，常读用户稳步上升，累计关注用户突破5000余人次。

2、就业为本,服务至上

就业是人文学院学子非常关心的实际问题之一，尤其受疫情影响，就业环境越发艰难。为推进2022届毕业生就业准备，党总支充分发挥党建引领作用，主动担当作为，筑就“稳就业、保就业”的服务重心，组建了党政班子分工包干的就业服务帮扶措施，为人文学子寻找优质的企业作为实训实习就业基地，疫期多形式开展线上联动合作的拓就业行动；保证就业信息的统计与上报工作及时、准确，保证了毕业生初次就业率的完成，正竭尽全力冲刺年终就业率考核指标。

3、精准帮扶，幸福无忧

扎实做好贫困学生资助是办人民满意高等教育的重要体现，人文学院注重按“三公”政策落实资助，构建家庭经济困难精准资助长效机制，聚合多方资源，从扶贫、扶智、扶志、扶能，多形式开展资助服务，引领学生感恩社会、服务奉献社会，2022年共资助贫困学生117人，共落实发放各类资助共计842164.96元。同时，党总支通过线上线下结合的方式，认真走访慰问困难党员和困难教师，帮助解决实际问题，提升归属感与幸福感。

六、聚焦创新力提升，强化融合发展

1、紧跟高质量发展要求，组织招生宣传

招生工作是学校发展的源头工作，面对年初招就处提出2021年人文学院是唯一没有完成招生指标的提醒，2022年人文学院认真分析、提前部署，年前收回部分外管生源基地，落实专人紧盯沟通，党总支书记亲自带队走访多个生源基地，冒着酷暑和疫情风险赴河南一线招生宣传，组织骨干专员多形式开展线上宣传、线下宣讲，在全体招生专员的共同努力下，超计划完成了全年招生指标，实现了招生宣传的大突破。

2、激活创新发展动力源

推进创新创业教育，组织15名学生参加创新创业先锋班，组织120名学生参与GYB培训；推进大学生创新创业训练计划，完成大创项目6项，微创业项目4项，挑战杯申报2项，创业园入驻项目1项，当年度创业学生20人；激发创新发展动力源，组织637名学生参与互联网+创业大赛，完成任务数达到127%，王奕立、李忠洋同学获得2022年江苏省职业院校创新创业大赛“双创知识竞赛之星”称号。服务全民终身教育，探索资源互动共享协同育人新途径，加强与地方社区共建，老服、幼健专业加大继续教育课程资源共享平台建设力度，探索共建共享新机制。