经贸学院党总支下设六个党支部。现有教职工72人，学生2560人，其中教师党员56人，学生党员14人。学院党总支秉持“思想引领，学以成人，出彩经贸”的工作理念，以立德树人为主线，聚焦“找准切入点、找到结合点、打造闪光点”，创新探索与实践“1-2-5”党建工作法，着力打造党建工作品牌，服务学生成长成才，提高人才培养质量，实现高质量党建引领学院高质量发展。党总支把“1核2体5引5强化”党建工作法切实贯穿到经贸学院教育教学和人才培养中去，做到相互融合、相互促进、相互提高。
坚持1个核心：党总支政治领导核心，开展红色引领工程
坚持将党建工作融入学院管理、融入教育教学，融入思想政治工作，在学院内部形成积极向上的风气，营造公平公正、风清气正的工作环境，推动构建和谐经贸，不断提升党总支影响力。
党总支认真履行全面从严治党主体责任清单，认真贯彻执行民主集中制、严格执行党政共同负责制、贯彻执行“三重一大”制度，不断完善党总支发挥政治核心作用、党政共同负责、二级教代会民主管理三位一体的学院管理体制。
服务2大主体：教师—提升教师立德树人本领、学生—促进学生充分发展
教师—提升教师立德树人本领
组织青年教师能力提升培训：通过听课、讲座、分享、大赛、实践、带教、科研等渠道，增强青年教师教学设计、教学方法、教学能力、课程改革等方面的能力，提升工作水平，更好的促进党建与业务融合。
开展辅导员能力提升计划：通过传帮带、经验分享、外出培训、专题讲座、谈心谈话、案例研讨、社会实践等形式，帮助进行职业发展规划，提高个人工作能力，提升团队凝聚力和工作水平。
建设党员教师先锋队：打造“1营1堂3建”的争创“三先三优”党员行动计划（学在先、用在先、行在先，党性优、师德优、业绩优），更好地激发党员充分发挥先锋模范作用，促进党建和各项事业发展深度融合、同向发力。电商团队、营销团队获2020-2022年度学校最具影响力团队。
学生—促进学生充分发展
开展四生教育：围绕生涯教育、生活教育、生存教育和生产教育，开展一对一生涯指导、组织互联网+创业大赛、百草根、教育部供需对接就业育人项目、心理分类帮扶、心理活动促健、国防征兵、资助精准帮扶、劳动实践等形式，累计覆盖学生5800人次，助力学生充分发展，为就业创业做好铺垫。
实施四青计划：开展巩固青年之修养、稳固青年之精神、培养青年之意志、陶冶青年之气节的“四青计划”，通过开展素养、新思想、梦想、信仰和法治公开课，党史学习教育主题实践，美育实践、志愿服务、社会实践等，提升学生综合素养，累计服务学生4000余人。
开展生涯能力提升计划：依托生·长思政工作室，实践1-2-3-5阶梯式生涯发展工作法，将生涯理念贯穿学生成长周期，搭建全程、全员、全方位的学生成长平台，通过分类指导，打造育人共同体，探索生涯密码1235-44-33-435，实现学生生涯五自的良性循环，累计服务学生2000余人。
加强政治引领，强化立德树人
强化青年教师队伍党建工作，把骨干发展为党员，把党员培养为骨干，把教学能手、优秀教师吸收到党组织中来，把高层次青年党员人才引进入党总支中来，注重发挥青年党员教师的先锋模范作用。
近年来，发展教师党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名，引进博士党员3名。1名青年党员教师担任分工会主席，3名青年党员教师进行校内挂职，2名青年党员教师担任党总支委员，畅通与一线教职工的沟通渠道，反映一线师生的诉求、建议，增强民主管理。
加强思想引领，强化服务育人
师德师风专项整治：通过开展自查自纠、召开专题培训、做好思想教育、选树师德典型、开展滚动摸排、完善监督机制、把好教师进口关和做好警示教育等举措，认真落实师德师风第一标准，形成“学生—教师—支部—总支”四位一体的监督长效机制，建立“不敢为、不能为、不想为”的闭环治理体系，并将师德师风纳入教师评价全过程，不断推进“四有”好教师建设。
汇聚战“疫”合力：疫情封校期间，党总支班子靠前指挥，模范带头，轮流住校，吃住在办公室，始终钉在战“疫”一线，主动与师生交流谈心，解决实际问题。21名党员教师参与学校党员先锋队，5名党员教师参与社区疫情防控，3名党员教师为专转本学生开设培训班，助力考试。
开展党员一帮一：一名党员教师结对一个团支部，负责一个宿舍，帮扶一名有困难的同学，累计服务学生1000余人。通过结对，拓展党建触角，发挥党员教师作用，引领学生成长，逐渐形成党建带工建、带团建，全员育人、全面发展的好格局。
加强创新引领，强化提质培优
将制度创新优势转化为治理效能：设立“党员先锋营“，抓实基层，打牢基础，将支部建设与师资队伍、专业建设、专业实践、科研工作相融合，通过“四个融合”，激发党员教职工在校企合作、科研成果、技能大赛、课程改革等方面的工作热情和动力，实现提质培优。
企业课堂改革推进教育教学改革：党总支通过理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，把“稳步推进企业课堂教学改革”作为调查研究的重中之重推进解决，形成了典型案例，取得了实效，切实推进了教育教学改革。
创新融合载体推进融合发展：开展专业特色主题党日活动，将党组织凝聚力有效体现于实际业务之中。如学工党支部组织开展劳动教育实践主题党日活动，体验“田地里的思政课”；电商教师党支部聚焦乡村振兴，聚力开展“电商赋能我履责，直播助农尽担当”主题活动，积极探索党建引领创新融合路径。
加强专业引领，强化技能提升
校企融合协同育人：各专业党支部进一步发挥专业优势，对接企业，强化产教融合，使党建与业务横到边、纵到底，实现同步融合，开展课程教学、实训实践、顶岗实习，加强校企协同育人，“政行企校”融合推进课程改革，实现产教融合。
校商融合深化合作：市场营销教师党支部与常州市安徽商会党支部结对共建，常纺徽商数字品牌孵化基地正式挂牌，在课程改革、专业建设、社会服务等多领域与多层面开展深入“校商”合作，促进市场营销专业高质量发展，提升营销专业人才培养质量。
校社共建资源共享：党总支深入推进校社联动，与兰陵街道三浦社区共建党建联盟，在支部建设、专业建设、社会服务等多领域多层面开展校社合作协同育人，推动党建工作向纵深发展，服务好专业发展与学生成长。
加强文化引领，强化五育并举
红色文化筑牢信仰基石：党总支开展讲百名红色人物故事、排演红色话剧、红色寻访等20余场系列主题活动，覆盖2000余名学生，筑牢向上向善向美的共同思想基础，培植学生的修养、精神、意志与气节，传承红色基因，坚定信念。鲲海话剧社排演原创话剧《春雷草青青》、《马克思》和《三杰耀青春》分获省话剧展演三等奖、优秀奖和优秀剧目奖，受到观众一致好评。开展的中秋文化活动被全国高校思想政治工作网—站式学生社区收录。
职业文化强化职业素养：持续举办“经济节”，以职业文化活动为引领，加强学生职业体验，增强职业能力，参与教师达50余人次，企业专家、杰出校友指导达30余人次，年均企业赞助达1万元，受益学生达3000余人。持续举办国学大讲堂，讲述国学中的人生大智慧，增强职业文化自信，受益学生达1500余人次。
法治文化增强育人实效：党总支强化思想引领、与法同行、护航成长的育人理念，通过“法治育人”项目明确育人目标，依托一支队伍，精准育人方向，坚持五个结合，拓展育人平台，实施法治五进，提升实践育人实效。法治育人“1-5”工作法构建的创新实践项目融合2022年江苏省青年志愿服务项目大赛三等奖。
专业发展取得新突破
国际经济与贸易被顺利完成江苏省高等职业教育高水平骨干专业中期检查。
国际经济与贸易、电子商务专业入选江苏省高等职业教育产教融合集成平台项目《纺织服装数字创意公共技术（集成）平台》建设。
现代职教体系项目建设获得进展，累计新增“3+3”项目11项。
“1+X”证书试点项目实现100%覆盖。完成国际采购与供应链管理联盟证书互认工作、物流管理技能证书国际化认证、中国市场策划书证书取得美国AMMA认证。“1+X”农产品电商运营项目获评教育部2022年优秀试点院校和示范考核站点。
“3+2”高职本科分段培养项目（江苏海洋大学国际经济与贸易专业），累计转段198人，转段率97.11%。
省级在线开放课程建设取得新突破，《国贸实务》和《财务会计实务》两门课程被立项为“十四五”江苏省职业教育首批在线精品课程。《学会5个直播技巧引爆农果销售》等4门课程，入选江苏高校“助力乡村振兴，千门优课下乡”省级在线开放课程。
成功承办2022年电子信息行业电子商务职业技能竞赛直播销售员赛项总决赛，荣获职工组一等奖1项、学生组一等奖1项、二等奖1项。
立项校级课程思政10门，其中《公关与商务礼仪》、《电子商务网站设计基础》立项为课程思政示范课程。
晋升教授1名，晋升副教授10名（含思政副教授1名），副研究员1名；新增省“青蓝工程”优秀教学团队1个（国际经济与贸易专业教学团队），新增江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象1名、江苏省青年教师企业实践培训项目推荐人选1名；新增校级中青年学术带头人2人、优秀青年骨干教师5人。
江苏省高等学校自然科学研究面上项目突破，到账资金3万，参与学校省级人文社科基地1项；发表1篇CSSCI，2篇SCI，15篇核心期刊论文，市级以上课题76项，横向课题12项，技术服务类科技活动立项4项，到账5万元。
人才培养质量得到显著提升
近年来，学生荣获全国职业技能大赛三等奖1项，江苏省职业技能大赛一等奖2项、二等奖7项，三等奖6项；行业协会技能大赛一等奖6项、二等奖12项，三等奖1项；江苏省教学能力大赛一等奖1项、三等奖1项，金砖国家职业技能大赛区域选拔赛一等奖1项，二等奖1项；江苏省优秀毕业论文二等奖1项，江苏省人社厅技能大赛一等奖3项、二等奖1项。
荣获“国家奖学金”“江苏省三好学生””江苏省优秀学生干部“等省、市级荣誉40余项。2个班级荣获江苏省先进班集体、2个团支部荣获江苏省高校“千优活力团支部”、3名学生荣获常州教育园区“学生技能高手”、2个项目获教育部高校学生司第一期供需对接就业育人项目立项。学生就业率一直保持在98%以上。
党员示范引领作用不断凸显
近年来，党员教师示范引领作用显著提升。1名教师荣获全国商业服务业技术能手、“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动一等奖1项、二等奖1项、江苏省供应链管理师职业技能竞赛二等奖1项、三等奖1项；江苏省微课大赛三等奖2项；优秀毕业设计（论文）优秀指导教师奖1人；
1名教师荣获江苏省高校“优秀共产党员”称号、1名教师荣获第十二届“江苏省高校辅导员年度人物”提名奖、1名教师获得“常州市先锋90后优秀青年党员”称号、1名教师荣获常州市第九届“师德标兵”称号，1名教师荣获常州市教育系统优秀工会积极分子、1名教师荣获常州市女知联优秀会员、电商专业教师党支部获批首批常州市教育系统“秋白党支部”称号。
15名教师被评为校优秀党员，5名教师被评为校优秀党务工作者，3个支部被评为先先进基层党组织，1名党员荣获常纺院抗疫先进个人、荣获校级党建创新奖三等奖1项、最佳党日活动优胜奖1项，电商教师党支部和学生工作党支部荣获学校首批“党建工作样板党支部”、“党支部书记工作室”培育创建单位。
生·长思政工作室主持申报的案例《“三全五自”阶梯式赋能生涯成长，促进学生充分发展》入选“高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台”江苏高校优质资源征集。党总支指导的暑期社会实践项目在学习强国平台、中国青年网、常州晚报推送宣传，扩大了党总支的知名度和社会影响力。
1-经贸学院党总支理论学习中心组学习
2-青年教师科研能力培训
3-生涯能力提升计划
4-党员教师“一帮一”
5-企业课堂调研
6-与华住集团校企合作
7-与三浦社区共建党建联盟
8-2022年全国职业院校技能大赛三等奖
9-2023年江苏省职业院校技能大赛一等奖团队
